不招到人不让辞职

你提到公司坚持不招到人就不让你辞职，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十七条，你只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若公司拒绝接受辞职，你可以向当地劳动行政部门（如劳动局）投诉，请求其介入处理。此外，根据第八十九条，若公司未向你出具解除劳动合同的书面证明，劳动行政部门可责令其改正，并赔偿你因此遭受的损害。
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从法律角度，确保辞职行为合法有效需做到：1. 遵守《劳动合同法》规定的提前通知期限，书面形式通知并保留证据。2. 若公司存在违法行为，如强迫劳动，可依据第三十八条第二款立即解除，并保留相关证据。3. 若公司拒绝配合，及时向劳动行政部门投诉，确保自身权益得到保护。
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针对顺利辞职，具体操作如下：1. 若处于正常劳动关系中，提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留好通知的证据。2. 若处于试用期内，则提前三日通知用人单位即可。3. 若遇到公司强迫劳动或危及人身安全的情况，可立即解除劳动合同，不需事先告知，并保留相关证据以备不时之需。