离职时未交社保，现在应该怎么办？

离职时单位未交社保，您可向社保行政部门投诉或解除劳动合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并获经济补偿，否则可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
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离职未交社保，应这样处理：1.投诉：向当地社保行政部门提交投诉材料，要求单位补缴社保，并保留好相关证据。2.解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并要求按法律规定支付经济补偿。操作时需注意保留证据，如邮件、书面通知等，以备后续可能的法律纠纷。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除劳动合同，则需依据法律规定，确保获得应有的经济补偿。