一个集团内部子公司间员工转移,工龄如何计算

子公司间员工转移,工龄可连续计算。依据《劳动合同法》等规定,单位合并、分立等,工龄连续。不及时处理可能导致员工权益受损,如社保缴纳、年假计算等出错。
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子公司间转移,工龄连续。操作:1.查看劳动合同与公司内部规定;2.与HR沟通确认工龄计算方式;3.如有争议,咨询律师或提起劳动仲裁;4.确保转移手续完备,工龄连续计算无误。
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员工转移工龄计算,常见方式为查看合同与公司规定。若规定不明确,可咨询律师或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,确保员工权益不受损。
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