公司以不会开车为理由辞退员工，是否合法？
景宁县刑事律师
2025-04-14
公司以不会开车为理由辞退员工，此举合法性需具体判断。依据《劳动合同法》，若该技能非岗位要求，则此理由可能构成违法解除。严重后果是，若违法解除，公司需支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类辞退，员工可选择协商、仲裁或诉讼。若公司态度积极，可首选协商；协商无果，则考虑劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可提起诉讼以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司以此辞退不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确岗位要求；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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