国营企业单位如何对职工进行除名？

国营企业对职工除名需解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位需出具解除通知及证明，并备案，否则除名无效。未及时备案可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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国营企业除名职工需依法操作。具体操作：1.与职工协商，达成一致后解除劳动合同；2.如职工违规，依据《劳动合同法》单方解除，需确保证据充分；3.出具解除通知，明确解除原因及日期；4.开具解除劳动合同证明；5.及时办理劳动用工备案，确保除名有效。
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处理职工除名常见方式为解除劳动合同。单位应根据职工情况选择合适方式，如协商一致解除或依法单方解除。选择时需确保符合法律规定，避免违法解除带来的法律风险。