试用期表现不佳能立刻解雇吗，有哪些规定？

试用期表现不佳能否立刻解雇需视情况。依据《劳动合同法》，员工不符合录用条件可立即解约；无过错性辞退则需提前三十日通知或支付代通知金。未及时按规定处理，可能导致违法解雇，面临赔偿风险。
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试用期解雇员工常见方式有立即解约或提前通知。选择方式需依据员工是否符合录用条件：不符合则立即解约；无过错则需提前三十日书面通知或支付代通知金。
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试用期解雇视情况定。不符合录用条件，立刻解雇；无过错，则：1.提前三十日书面通知员工；2.或支付代通知金后解雇。确保操作合法，避免法律风险。