经济性裁员时，还是2n来计算的？

经济性裁员赔偿按工作年限计算，非固定n+1或2n。根据《劳动合同法》，赔偿为工作年限×月平均工资，满一年付一月，未提前通知则加付一月。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响企业声誉及员工权益。
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裁员赔偿按工龄算。具体操作：1.计算员工在本单位工作年限；2.确定离职前12个月平均工资；3.每工作一年赔偿一个月工资；4.若未提前一个月通知，则额外赔偿一个月工资；5.特殊情况如员工有特殊贡献或合同有特别约定，需另行协商。
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经济性裁员赔偿常见处理方式为按工作年限计算赔偿。选择处理方式时，应依据员工工作年限和是否提前通知裁员来确定具体赔偿月数，确保合法合规。