因个人原因想提前结束两年工作合同,老板要扣

不合理。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同。扣发工资违法,可申请劳动仲裁维权,否则可能面临工资损失。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与老板协商,若协商无果则向劳动仲裁委提起劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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不合理,可维权。操作如下:1.与老板沟通,说明提前解除合同原因,争取理解;2.若老板坚持扣工资,收集证据,如合同、工资条等;3.向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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