事业单位试用期间辞职影响晋升吗

试用期辞职不影响晋升资格，但需注意经济补偿。依据《劳动法》，试用期辞职员工有权获得经济补偿，按工作年限计算，未及时支付可能引发劳动纠纷。若单位未妥善处理，可能导致员工提起劳动仲裁，影响单位声誉及后续招聘。
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试用期辞职处理需依法进行，常见方式为协商或仲裁。协商不成时，员工可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益；单位应积极配合，避免不必要的法律纠纷。
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试用期辞职不影响晋升。具体操作：1. 与单位协商辞职及补偿事宜，达成一致后签订协议；2. 若协商无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁委提起仲裁申请；3. 等待仲裁结果，根据裁决执行相应义务或权利，确保辞职过程合法合规。